Texto Informativo

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">Opção
Remuneratória Composta<o:p></o:p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">O que é?A nova Lei de Carreira entrou em vigor
em janeiro de 2006 sem que fosse baixada a nova tabela de vencimentos dos
cargos comissionados, tabela esta que veio a ser baixada em janeiro de 2007.
Neste período de 01 (um) ano, os servidores investidos em cargo em comissão
puderam optar pela composição da remuneração por meio de percepção do
vencimento do cargo efetivo mais o percentual de 20%, 30%, atualmente 50% sobre
o valor do cargo em comissão.<o:p></o:p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">Iremos
postular, portanto, o direito dos apostilados, efetivos e aposentados à opção
de composição da remuneração neste ano de 2006, em que ficaram prejudicados
face à não-publicação da tabela de cargos comissionados e consequente
não-reajuste de seus vencimentos ou proventos.<o:p></o:p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">·        
Cópia
do CPF e da Carteira de Identidade;<o:p></o:p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">·        
Requerimento
administrativo da opção e indeferimento do mesmo;<o:p></o:p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">·        
Cópia
dos contracheques de janeiro de 2006, ou a partir da data do protocolo do
requerimento, até mês atual;<o:p></o:p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">·        
Cópia
do Ato de aposentadoria ou Certidão (para aposentados);<o:p></o:p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">·        
Cópia
do Título Declaratório de Apostila (para efetivos apostilados);<o:p></o:p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;"><a href="/resources/assets/downloadable-docs/popcaorem.doc" target="_blank">Baixe o modelo de Procuração</a><p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt; text-align: justify; line-height: 150%; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;">

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